Domande frequenti sull'intervista: vale la pena prepararsi in anticipo!

In rari casi, il processo di assunzione passasenza intervista. Per ottenere il lavoro dei tuoi sogni, vale la pena sapere in anticipo quali sono le domande spesso poste nell'intervista. Naturalmente, molto dipenderà dalla compagnia a cui si sta candidando e dalla posizione per cui si sta candidando. Ma ci sono anche le domande più comuni. Di seguito è su di loro!

Domande frequenti durante l'intervista: il blocco "Chi sono"

È chiaro che il recruiter legge il tuo curriculum, altrimentiinviterà per un colloquio. Ma la richiesta di raccontare di te in forma libera non dovrebbe essere rifiutata, facendo riferimento al fatto che l'importante è già stato descritto in CV. È improbabile che la persona con cui stai parlando sia uno sclerotomo. Voglio solo verificare quanto conosci le capacità di auto-presentazione. Dopotutto, perché abbiamo bisogno di un impiegato che non possa nemmeno presentarsi in una luce favorevole?

Spesso chiesto di parlare di hobby, hobby. Non dire che non hai tempo per loro. Una persona che dedica solo il tempo al lavoro, molto probabilmente, non sa come stabilire le giuste priorità e, probabilmente, andrà presto in ospedale - per curare il troppo lavoro. Puoi dire che nel tempo libero ti piace leggere, camminare. Questo è completamente neutrale (a meno che non elenchiate Adolf Hitler tra i vostri autori preferiti).

Un altro problema sono le carenze intrinseche edignità. È anche meglio parlare francamente, ma entro limiti ragionevoli. Non dirmi che tendi a essere in ritardo. È meglio stipulare un cambiamento nel programma, se è praticato in pratica nella società. Non dovresti dire che porterai tutti i lavoratori disattenti all'acqua pulita. È più corretto notare che sei abituato a notare tutte le piccole cose, puoi valutare efficacemente il contributo di ciascuno dei colleghi nella causa comune.

Domande frequenti nell'intervista: blocco "Professionalità"

Naturalmente ti verrà chiesto cosa sai esapere come Non cercare di parlare di tutti i tuoi talenti. Enfatizza le abilità che saranno utili in questa particolare posizione. Il resto può essere citato casualmente.

Potrebbero chiedere cosa hai ottenuto nel tuo precedente lavoro, come sei cresciuto professionalmente. Le persone spesso chiedono se hai commesso degli errori e quali.

Molto probabilmente, il reclutatore chiederà perché tulasciato dall'ultimo lavoro. È meglio notare diplomaticamente che vuoi lavorare con assi reali in questo campo, ma non dire che tutti i tuoi colleghi erano invidiosi e tiranni che non conoscevano completamente l'alfabeto.

Domande frequenti al colloquio: verifica della reazione

Non è raro nell'intervista francamente provocantedomande, per esempio, su quanto spesso menti. Potresti anche chiederti della tua vita personale. Non rispondere bruscamente. È meglio chiedere come questi problemi si intersecano con l'essenza del post.

Domande sul colloquio di lavoro non standard

Si dice che Google Corporation stia facendo domande di questo tipo:

1. Disegna un piano di evacuazione di Chicago.
2. Spiega in 5 frasi l'essenza del concetto di "sito di gestione dei contenuti". È necessario che tu capisca una donna di 60 anni con un'istruzione secondaria.
3. Quante bottiglie di shampoo si adattano a un vagone della metropolitana?

Queste e altre domande simili al candidato all'intervista vengono quasi sempre poste. Pertanto, se sei pronto almeno per loro, le probabilità di superare l'intervista aumenteranno notevolmente.

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