Il dipendente pubblico è ... La dimensione della pensione e il salario dei dipendenti pubblici

Un funzionario pubblico è una persona che è attivaservizio dal loro stato. Allo stesso tempo, la varietà delle professioni e delle attività è determinata esclusivamente dagli interessi del paese. Come diventare un dipendente pubblico, quale stipendio e bonus puoi aspettarti e come si accumulano? Ecco le domande principali per coloro che hanno deciso di scegliere questa direzione nella vita.

Chi è un dipendente pubblico?

Le attività di qualsiasi paese sono belleun processo diversificato, complesso e completo. È lo stato che garantisce il funzionamento stabile di tutti i rami dell'economia. Ed è chiaro che per garantire il funzionamento stabile di questo sistema, vengono creati organi speciali di gestione e coordinamento.

Un dipendente pubblico è una persona che accettaun determinato post relativo alla fornitura di attività statali. Allo stesso tempo, riceve lo stipendio del livello appropriato dal budget del paese.

Il servizio statale è svolto in tali settori chiave:

• attività civile;
• servizio militare;
• attività di contrasto.

Caratteristiche del lavoro di tutti i dipendenti pubblicisono fissati nella legge speciale "Sulle basi del servizio civile nella Federazione russa". È qui che vengono indicati i punti principali del funzionamento di un sistema così importante. I dipendenti pubblici hanno il diritto di essere esclusivamente cittadini dello stato. Ma sono possibili eccezioni, che sono determinate da decreti o leggi appropriati.

Lo stipendio dei dipendenti pubblici dipende non solo dalla direzione dell'attività, ma anche dal grado e dalla durata del servizio. In questo caso, ogni link ha uno speciale sistema di addebito e pagamenti.

Storia del servizio civile in Russia

Nonostante il fatto che l'impero russo esistesse per più di un secolo, ufficialmente i funzionari apparvero qui solo verso la metà del 17 ° secolo. In precedenza era più probabile che fossero solo impiegati.

Fu nel 17 ° secolo che apparvero decreti rilevantie le leggi che regolano le attività di questo strato della popolazione. E già allora è stato possibile affermare che un dipendente pubblico è una persona con poteri e status speciali. Ma molto spesso abusavano della loro posizione e godevano di speciali privilegi.

La prima legge principale per questa casta è la "Tabella dei gradi" del 1722. Quasi tutti i funzionari sono stati nominati per la vita.

Nel 1917 con l'avvento del nuovo governo sovietico emanò un "Decreto sul servizio civile". Tutti i vecchi impiegati furono licenziati, e la nuova composizione del potere statale era composta da rivoluzionari e "lavoratori ordinari". Inizialmente, l'apparato di gestione dell'URSS era costituito da 300 mila specialisti. Nel corso del tempo, il loro numero è aumentato significativamente e alla fine del 20 ° secolo. superato 1,5 milioni

Allo stesso tempo, le entrate ufficiali dei dipendenti pubblici non superavano il salario medio di un lavoratore ordinario. Tuttavia, gli esperti avevano un certo numero di privilegi sotto forma di servizio gratuito in sanatori speciali, negozi, ecc.

Categorie di dipendenti pubblici

Lo stipendio di ogni specialista dipende direttamente dalle sue qualifiche, dalla sua posizione e dall'esperienza lavorativa. Secondo l'attuale legge della Federazione Russa, i dipendenti pubblici sono divisi in cinque gruppi principali:

1. Specialisti junior. Personale ordinario
2. Specialisti senior Middle manager.
3. Dipendenti governativi di spicco.
4. Esperti capo
5. Le principali posizioni del governo. Questi sono i manager e i loro assistenti.

Anche tutti i dipendenti pubblici sono assegnatigradi di qualifica pertinenti o gradi speciali. Sono anche stabiliti dalla legge. Dopotutto, un dipendente pubblico è un impiegato qualificato con le pertinenti posizioni di istruzione. Questi voti vengono assegnati dopo determinati esami:

• Referente - per i dipendenti pubblici junior.
• Consigliere della Federazione Russa - a specialisti senior. Così come i supplenti.
• Consigliere di Stato della Federazione Russa. Per le classi 1, 2 e 3 dei dipendenti.
• Consigliere di stato effettivo della Federazione Russa.

guadagni

Lo stipendio non è l'unica fonte di finanziamento.di esistenza. In qualsiasi azienda, lo stipendio di un dipendente è costituito da diverse parti. Quindi i redditi dei dipendenti pubblici sono costituiti dallo stipendio e dai pagamenti supplementari. Possono essercene diverse in una volta, a seconda del grado e della qualifica dello specialista.

Questi pagamenti includono:

• Servizio premium. Ad esempio, per un periodo da 1 a 5 anni, un dipendente viene pagato il 10% del suo stipendio mensile. Inoltre, per ciascuno dei prossimi cinque anni, viene aggiunto il 5%. L'importo massimo di questa indennità è quasi un terzo del salario.
• Premio per l'esecuzione di compiti particolarmente impegnativi e importanti. È determinato individualmente per ciascun ente del servizio statale.
• Supplemento per lavoro con segreto di stato o per condizioni speciali di servizio. Inoltre, le sue dimensioni possono superare lo stipendio quasi 2 volte.
• Promozione mensile
• Assistenza finanziaria e un pagamento una tantum quando si effettua una vacanza.

Un dipendente pubblico è un funzionario il cui stipendio, come ogni altro dipendente, dipende dai risultati della sua attività e dall'efficienza del lavoro.

Procedura di liquidazione

Oltre ai pagamenti di base e statutarii premi ci sono molti altri premi che possono essere stabiliti dalle autorità regionali. Allo stesso tempo (a causa dell'indicizzazione), la legge prevede anche un aumento annuale degli stipendi dei dipendenti pubblici.

I salari di questa classe di specialisti sono piuttosto piccoli: da 3000 a 6000 p. Di nuovo, tutto dipende dal grado e dal termine del servizio di ciascun funzionario.

Nel formare il fondo salariale annuale, oltre alle voci principali, viene fornita una riserva speciale, costituita da:

• Premium per un lungo servizio. Le sue dimensioni sono tre stipendi ufficiali.
• Pagamenti per lavoro con segreto di stato. Questo è lo stipendio dei dipendenti pubblici, aumentato di 1,5 volte.
• Incentivo monetario mensile.
• Oklada per un rango di classe speciale. È uguale a quattro stipendi dei dipendenti.
• Vari premi per l'adempimento e il superamento degli obiettivi prefissati - 200%.

Lo stipendio è pagato, di regola, due volte inmese. La prima parte è un anticipo (fino al 40%) e il resto è uno stipendio diretto con tutti i tipi di indennità. Come tutti gli altri, tutti i maggiori contributi a vari fondi governativi vengono mantenuti ogni mese.

Inoltre, un funzionario pubblico ordinario ha diritto a ferie retribuite (l'importo dipende dal salario totale).

Calcolo della pensione

Il funzionario pubblico è una professione che puòottenere un cittadino normodotato della Federazione Russa che abbia un certo livello di istruzione speciale e abilità rilevanti. E ciascuno di questi dipendenti ha il diritto di contare su un'indennità di pensione equa.

Inoltre, il suo ordine di maturazione e l'importo dipendonosul tipo di attività di un determinato dipendente pubblico. Esistono due tipi di pensioni: lunga durata ed età. Possono essere pagati contemporaneamente e, di regola, dopo il licenziamento del dipendente.

La maturazione di tali benefici sociali, in base agli ultimi dati, tiene conto delle dimensioni dello stipendio, del grado o del grado, nonché delle qualifiche dello specialista. Viene preso in considerazione anche l'ultimo posto di lavoro del dipendente.

La pensione minima non può essere inferiore al minimo di sussistenza. Pertanto, la sua quantità inizia da 5-7 mila rubli.

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