Ingegnere di formazione professionale: funzioni, curriculum. Riprendi da un ingegnere VET: campione, esempio

VET - dipartimento tecnico e di produzione (esiste ancora una decrittazione del dipartimento tecnico e di pianificazione).

Questa divisione si trova nelle grandi aziende. I compiti dei dipendenti sono di controllare la qualità del prodotto o la conformità con gli standard (ad esempio, la costruzione).

Chi è un ingegnere?

Ingegnere - uno specialista della più alta categoria. Per trovare un dipendente altamente qualificato nel dipartimento, è necessario analizzare le risposte di posto vacante. Il CV dell'IFP dovrebbe contenere un elenco di funzioni funzionali precedentemente eseguite. Esperienza pratica, non conoscenza teorica, è ciò che è importante per un ingegnere.

Funzionale in diversi settorii doveri non sono molto diversi per questa categoria di dipendenti. Tuttavia, le conoscenze e le competenze di base che un dipendente applica nel mondo degli affari sono diverse. Analizzando l'esperienza del candidato, è necessario porre particolare enfasi sull'esperienza nel settore specifico in cui dovrà lavorare.

Conoscenza importante

Il curriculum di un ingegnere PTO nella costruzione dovrebbe contenere un elenco di standard che uno specialista deve affrontare.

In costruzione, un ingegnere dovrebbe sapere:

• atti normativi legali, legislazione, altre direttive e documenti regolatori che regolano l'attività di costruzione;
• regolamentazione, nonché materiali metodologici su questioni che sono sotto la sua giurisdizione;
• profilo dell'impresa, sua specializzazione, caratteristiche della struttura, prospettive di sviluppo in termini economici e tecnici;
• capacità produttiva, specificità dell'azienda e sue caratteristiche;
• principi applicati nel lavoro, caratteristiche tecniche, caratteristiche dei mezzi e materiali tecnici utilizzati, nonché le loro proprietà;
• regole e regolamenti utilizzati nella costruzione;
• requisiti principali per documenti tecnici, prodotti e materiali;
• condizioni tecniche, standard attuali, nonché istruzioni e regolamenti utilizzati nella preparazione di documenti tecnici e nella loro stesura;
• metodi utilizzati nel calcolo e nel calcolo dell'efficienza economica della ricerca e dello sviluppo;
• l'ordine in cui i piani di costruzione sono sviluppati e approvati, le stime di progetto e altri documenti sono redatti, i registri sono tenuti e le relazioni sono preparate nel campo della costruzione;
• metodi, regole, tecnologia di elaborazione e condizioni dei lavori di costruzione;
• requisiti di protezione del lavoro durante la costruzione;
• l'ordine in cui i contratti economici e finanziari sono conclusi ed eseguiti;
• le principali disposizioni relative all'economia, lavoro, gestione, organizzazione della produzione;
• l'ordine in cui la ricezione di oggetti, opere e controllo di qualità;
• fondamenti della legislazione sul lavoro;
• esperienza di aziende straniere, oltre a quelle domestiche;
• regole di igiene industriale, sicurezza antincendio, TB e OT.

Doveri ufficiali

L'ingegnere dell'IFP ha un mandato enorme,eseguendo ciò, fornisce consegna di oggetti tempestiva e di alta qualità. Dipende da quanto qualificato è lo specialista, quanto qualitativamente applica le sue capacità, quali standard considera obbligatori, e che egli abbassa, il tasso di consegna degli oggetti in costruzione, così come la qualità degli edifici costruiti.

Poiché la maggior parte degli oggetti di architettura,che sono in costruzione al momento, costituiscono un patrimonio immobiliare, quindi l'azienda è obbligata ad assumere un dipendente che garantirà l'implementazione di alta qualità di tutte le normative. Molto spesso nell'edificio moderno ci sono momenti in cui, a causa dell'abbandono dei loro doveri, vengono affittate le case, vicino alle quali l'asfalto si incurva dopo la prima pioggia, l'intonaco viene cosparso, le crepe sui muri a seguito dei lavori di rifinitura dei nuovi coloni. Per evitare tali situazioni, è necessario considerare quali articoli nel curriculum del candidato corrispondono ai suoi compiti futuri.

Il curriculum di un ingegnere PTO nella costruzione, un campione del quale può essere trovato su qualsiasi sito con annunci di lavoro, dovrebbe contenere un elenco di responsabilità di lavoro.

Elenco delle conoscenze richieste

L'ingegnere deve:

• determinare il costo dei costi e il lavoro svolto;
• calcolare e determinare il volume effettivo del lavoro svolto;
• prendere in considerazione il costo del lavoro aggiuntivo;
• mensilmente fornire al cliente i calcoli e gli atti di lavoro eseguiti. In sintesi, questa voce dovrebbe riflettere la disponibilità di lavoro sui moduli della COP-2 e un certificato del costo delle forme di lavoro eseguite della COP-3;
• controlla ogni mese i volumi che gli appaltatori eseguono sulle forme specificate di KS-2 e KS-3;
• redigere un registro che elenca i lavori eseguiti dagli appaltatori e dai reparti dell'impresa per un mese.

Interazione con il cliente

Inoltre, il CV dell'IFP dovrebbe contenere clausole che indicano l'interazione con gli appaltatori assunti dal cliente.

Questo è indicato come:

• mantenimento dei volumi e dei valori cumulativi del lavoro svolto da organizzazioni esterne e appaltatori;
• contabilizzazione delle spese di materiali fornite dall'impresa agli appaltatori;
• contabilità dei tassi di consumo in eccessomateriali forniti agli appaltatori, calcolo e controllo della documentazione di spese eccessive di materiale, nonché la fornitura tempestiva di questi dati per l'esecuzione di accordi reciproci.

Effettuare addebiti mensili di utilizzodelle immobilizzazioni per materiali da costruzione nei cantieri sulla base delle segnalazioni presentate di persone materialmente responsabili sotto forma di M-29 devono essere presenti anche nel CV dell'ingegnere dell'IFP.

L'ingegnere deve calcolare i materiali necessari.e i loro volumi, verificare l'utilizzo con il cliente. Effettuare ordini per calcestruzzo prefabbricato e strutture in acciaio è una delle principali responsabilità. Per fare ciò, è necessario collaborare con il produttore di strutture in cemento armato.

Per gli impianti in costruzione, questo specialista prepara le dichiarazioni per materiali e componenti, determina i materiali necessari e i loro volumi per le offerte.

Fornitura puntuale ai clientiI documenti richiesti caratterizzano il candidato come dipendente responsabile. Se l'esempio preso in considerazione del curriculum dell'IFP contiene un'enumerazione di documenti con i quali era necessario lavorare, allora è necessario capire a che livello e con quali documenti ha lavorato. Atti di accettazione intermedia, atti di lavoro occulto, schemi esecutivi, passaporti, certificati per materiali utilizzati nel lavoro, ecc. Questi concetti non dovrebbero sorprendere lo specialista qualificato.

Responsabilità aggiuntive

Nel suo lavoro, l'ingegnere si trova di fronte a un enormeil numero di imprenditori, la documentazione che deve essere compilata. Se le mansioni indicheranno alcuni elementi che aiutano a comunicare con gli appaltatori, allora questo candidato ha più possibilità di essere impiegato nell'azienda.

ingegnere:

• riceve dai subappaltatori i documenti necessari e i materiali tecnologici;
• prepara e valuta e approva anche la documentazione di progettazione;
• gestisce la segnalazione e la preparazione dei documenti pertinenti.

Nel suo lavoro, l'ingegnere collabora con GATI -assicura l'apertura e il rinnovo tempestivi, nonché la chiusura dei mandati GATI per il lavoro e la loro registrazione con i relativi servizi. Il CV dell'IFP, un campione del quale sono elencati gli atti e le interazioni necessari, può essere esaminato più da vicino per determinare se un candidato è adatto per un posto vacante in una determinata azienda.

Gestione del tempo

La gestione del tempo è una delle piùcompetenze richieste per la posizione. L'implementazione tempestiva dei piani di lavoro, l'ordinazione dei piani di produzione nelle organizzazioni di progettazione, l'invio di piani a persone responsabili richiedono un grande coordinamento e concentrazione del dipendente. Affinché una persona riesca a coordinare ed eseguire un gran numero di incarichi, ognuno dei quali ha scadenze strette, è necessario analizzare il CV dell'IFP e scoprire in che modo è responsabile e disciplinato il candidato.

responsabilità

La costruzione è una delle industrie in cuigli errori valgono la pena. Quando si invia un curriculum a una posizione, l'ingegnere dell'IFP dovrebbe indicare di cosa è stato responsabile nel suo lavoro. Se avesse solo carattere esecutivo, e la responsabilità fosse trasferita a qualcun altro, allora un tale candidato per l'azienda non è adatto.

L'ingegnere è responsabile di:

• mancata esecuzione o inadeguata esecuzione delle loro funzioni ufficiali dirette;
• fornitura di informazioni inesatte sullo stato di lavoro svolto (scadenze, importi, materiali, ecc.);
• violazioni o non conformità con ordini in entrata e istruzioni da parte della direzione;
• violazione delle regole stabilite per la sicurezza e la salute;
• ignorando i momenti in cui è necessario adottare misure per frenare le violazioni identificate che riguardano la TB e la sicurezza sul lavoro, la sicurezza antincendio, le minacce al datore di lavoro e ai dipendenti dell'azienda;
• violazione della disciplina del lavoro.

Segreto commerciale

Oltre a svolgere il suo immediatodoveri, un funzionario nominato come ingegnere di IFP deve soddisfare le clausole obbligatorie relative ai segreti commerciali. Avendo accesso a informazioni importanti, alcuni dipendenti abusano della propria posizione e forniscono informazioni segrete a terzi. Soprattutto si verifica nelle fasi di lavoro con le offerte o l'acquisto di materiali da costruzione. La persona responsabile del mantenimento dei segreti è l'ingegnere dell'IFP. Responsabilità, curriculum dovrebbero contenere la loro lista completa, così come le responsabilità - una caratteristica importante di un futuro dipendente.

L'ingegnere è responsabile di:

• inosservanza degli obiettivi pianificati;
• incoerenza della qualità del lavoro con gli indicatori dichiarati;
• fornire alla gestione aziendale dati falsi;
• causando danni materiali alla società;
• divulgazione di informazioni riservate che sono un segreto commerciale;
• reati commessi ai sensi del codice penale, civile, amministrativo della Federazione Russa.

Resume del campione

Considerando le risposte al posto vacante aperto in azienda, è possibile evidenziare i punti principali che devono essere presenti.

Nel sommario dell'IFP, il meglio che si può affermare è:

• bilancio per i contratticontratti di manutenzione e riparazione, costruzioni generali e contratti di installazione elettrica nei database normativi FER, TER, TSN sulla base di TK, dichiarazioni difettose, documenti di progetto, fogli di finitura, specifiche
• stesura e controllo degli atti di firmail lavoro svolto (per COP-2), nonché i certificati del valore del lavoro svolto (COP-3) sotto contratto (per lavori generali di costruzione e installazione elettrica nelle regioni dell'Azerbaigian, Repubblica del Kirghizistan, Sole, SS, EMR, e anche HE e S)
• elaborare e produrre il controllo sull'esecuzione di contratti di riparazione e manutenzione, installazione elettrica e costruzione e lavoro generali;
• stesura e controllo dei documenti stimati sulla base di MPP e SBT;
• elaborare e rivalutare le norme dei costi dei materiali utilizzati per la manutenzione, l'installazione elettrica, i lavori di costruzione generali, la riconciliazione del loro valore rispetto all'attuale livello dei prezzi
• assicurare il rapporto tra i documenti di bilancio previsti e i documenti normativi e di progetto;
• creazione di documenti di stima esecutiva sulla base di contratti effettivamente completati per COP-2.

risultati

Ripresa del processo di revisione - campione. Un tecnico IFP, in particolare uno altamente qualificato, può essere caratterizzato da altri elementi che non sono sempre indicati nel riepilogo. Responsabilità, attenzione ai dettagli, puntualità - non sempre scritta in bianco e nero. Questi momenti sono importanti per il posto, è importante chiederglielo.

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