Il lavoro come fattore di produzione
Ci sono fattori senza i quali il concetto di produzione non lo èavrebbe senso, e questi sono i fattori che influenzano il volume della produzione. I fattori di efficienza produttiva sono abbastanza diversi, poiché ci sono molte risorse per questo. Ci sono tre principali gruppi di fattori: terra, lavoro e capitale. Acqua, foreste, campi, minerali, ecc., Cioè qualcosa dato dalla natura o creato dall'uomo (ad esempio, paludi prosciugate) è la terra.
Anche il lavoro come fattore di produzione è eterogeneoun concetto che in un complesso significa gli sforzi combinati delle persone. Poiché ci sono così tante professioni e specialità, e ognuna di esse richiede conoscenze e abilità specifiche, è necessario un addestramento adeguato per ottenerle. La formazione ti consente di acquisire questa conoscenza e migliorare le tue qualifiche esistenti. La popolazione che può lavorare è chiamata forza lavoro. Per la Russia, il lavoro è costituito da uomini (18-60 anni) e donne (18-55 anni).
Il lavoro come fattore di produzione è molto importante eè rilevante, poiché significa la partecipazione di una persona al processo di produzione, l'uso della propria energia e potenziale. Gli elementi di base del lavoro includono oggetti di lavoro, mezzi e attività umane opportune. I principali risultati del lavoro: benefici economici, sviluppo umano (fisiologico e mentale), le condizioni della vita umana, l'accumulo di conoscenze ed esperienze.
Il lavoro non è solo un motore di progresso, lavoro -è la base dell'esistenza e dell'attività vitale di una persona, perché sotto la sua influenza il cervello, la parola si sviluppa, l'esperienza si accumula, le abilità sono migliorate.
Il lavoro come fattore di produzione ha contenuto e carattere. Il contenuto distingue tra manodopera poco qualificata, di media abilità e altamente qualificata.
Il lavoro ha valore quantitativo e qualitativoCaratteristiche. Le caratteristiche qualitative sono il livello di qualifica dei dipendenti, quelli quantitativi sono i costi (numero di dipendenti, intensità dell'attività lavorativa, ore di lavoro). Più tempo ci vuole per formare e formare uno specialista, più è qualificato.
Per determinare la natura del lavoro, è necessarioeffettuare un'analisi approfondita del mix di lavoro e mezzi di produzione, per chiarire chi e in che quantità si appropri i risultati del lavoro. Con questo in mente, si distinguono tre principali tipi sociali di lavoro: liberi, assunti e forzati. Il lavoro forzato è un lavoro forzato (lavoro forzato). Allo stato attuale, si incontrano i primi due tipi di lavoro.
Il lavoro gratuito è volontario. Questa è l'attività lavorativa su se stessi, quando il proprietario e il dipendente agiscono in una sola persona. Un tipico esempio di tali attività: un imprenditore, un agricoltore, ecc. Se l'attività lavorativa viene assunta, il datore di lavoro e il dipendente sono persone diverse, i loro rapporti sono formalizzati dal contratto di lavoro, a volte da un accordo o da un contratto, e dai risultati del lavoro il dipendente riceve una certa ricompensa monetaria.
Per molto tempo la questione è rimasta controversa,Se il lavoro è un fattore di produzione o è lavoro. Le capacità fisiche, mentali e intellettuali di una persona sono la forza lavoro. Se il datore di lavoro è interessato alla capacità di lavorare di una persona, allora il fattore di produzione è la forza lavoro. Se il tempo di lavoro è importante per lui, allora questo fattore è laborioso. Per funzionare qualitativamente, una persona deve avere determinati livelli di salute, abilità e capacità, quindi ne consegue che il lavoro esiste prima dell'inizio del processo lavorativo.
La produttività del lavoro è l'atteggiamentoil risultato del lavoro (il numero di prodotti prodotti) in un certo periodo di tempo. La produttività del lavoro, a sua volta, dipende da una serie di fattori che possono influenzarlo.
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