Come scrivere una recensione dell'azienda: campione e raccomandazioni

Oggi dobbiamo imparare a scrivereuna recensione del lavoro della compagnia. Un esempio di questo documento verrà presentato un po 'più tardi. Nel mondo moderno, le opinioni dei dipendenti sulle attività dell'azienda attraggono non solo potenziali visitatori, ma anche nuovi candidati. Ecco perché è importante conoscere le regole per scrivere una recensione. È necessario non solo formalizzare il documento, ma anche renderlo credibile. E non è così semplice. Nonostante questo, ogni persona è in grado di compilare e pubblicare una recensione del lavoro dell'azienda. Perché è necessario? Quali regole e consigli aiuteranno a tradurre l'idea in realtà? Prendere in considerazione.

Perché sono necessari?

La prima cosa da capire è lo scopo del documento. Questa funzione ha un ruolo importante. Quali sono gli sviluppi possibili?

Feedback sul lavoro della compagnia (un esempio di ciò saràpresentato di seguito) può servire come informazione sulle attività di una società. Il lettore viene presentato all'azienda e alle sue attività. In pratica, tali opinioni non sono richieste. Dopotutto, ciascuna società può essere brevemente identificata attraverso una descrizione.

Il secondo modo è informare i candidationestà del datore di lavoro. Le recensioni dei dipendenti sul lavoro sono molto popolari. Sono loro che sono interessati a ciascun candidato prima dell'intervista.

L'obiettivo finale di scrivere una recensione è di fare la conoscenzafermo, dal punto di vista del cliente. Puoi dire la descrizione della qualità del servizio di consegna. Queste opinioni sono anche molto popolari. Aiutano a scegliere la migliore compagnia in questo o quel campo.

guadagni

Una lettera di feedback sul lavoro della compagnia, il cui campione verrà presentato, non è solo un documento introduttivo. C'è ancora uno scopo di scrivere un'opinione. Di cosa stiamo parlando?

Il fatto è che per oggi ci sono diversi modi per guadagnare soldi sul feedback. Pertanto, è spesso possibile inciampare su false opinioni. Questo è normale

Le persone pagano per quelle o altre opinioni. Un dipendente che lascia un feedback spiegherà in dettaglio quale post o lettera dovrebbe essere pubblicato. Puoi dividere tutte le recensioni in due categorie: positiva e negativa. Nel primo caso, le opinioni servono come ulteriore fonte di attrazione per dipendenti e clienti. Nel secondo, respingono nuovi visitatori. Solitamente tali recensioni sono ordinate dai concorrenti.

In ogni caso, puoi guadagnare soldi con le recensioni. Ma per il successo, indipendentemente dallo scopo di scrivere un'opinione, dovrai imparare diverse regole per la stesura di un documento. Soprattutto se vuoi scrivere "per ordinare".

stile

Il primo passo è scegliere uno stile di discorso.Lui gioca un ruolo importante. Di solito non c'è nulla di speciale nella corretta stilizzazione della risposta. La cosa principale è preservare l'alfabetizzazione e non usare lo slang. È meglio dimenticare anche il vocabolario.

Va notato che la revisione diIl lavoro della compagnia (campione inviato) non dovrebbe contenere turni astrusi. È sufficiente posizionare correttamente i segni di punteggiatura e costruire frasi. La lingua dovrebbe essere semplice e comprensibile.

Di norma, quando si tratta di recensioni per soldi,quindi tutti i requisiti che il cliente informerà in anticipo. È necessario dimenticare la funzione Bloc Maiusc. Anche le strutture linguistiche lunghe e incomprensibili sono proibite.

Componente emozionale

La prossima importante sfumatura è l'emozione.Qualsiasi feedback lasciato su una particolare risorsa dovrebbe attirare il lettore. Il digiuno non dovrebbe essere secco o poco interessante. Allo stesso tempo, non si dovrebbe dare sfogo alle emozioni mentre si descrivono le attività dell'azienda. Tali opinioni sono repellenti. Soprattutto l'armonia delle emozioni riguarda opinioni personalizzate.

Considera una revisione del lavoro dell'azienda.messaggio di esempio il testo può apparire come segue: !!!! "i datori di lavoro disgustoso e tutta l'azienda - è uno ingannatori e traditori penali, ammende, sanzioni, sempre e per tutto Manuale disprezza dipendenti e stipendi hanno mantenuto ritardando Stare lontano da questa azienda.?!. Non venire mai qui! ".

In questo esempio, è immediatamente visibileeccesso di emozioni negative. Il risultato è raggiunto principalmente a causa dell'abbondanza di punti esclamativi, lettere grandi e espressioni taglienti. Un tale dispositivo non è consentito in linea di principio. Le eccezioni sono recensioni che scoraggiano i cercatori di lavoro e i clienti. Nei post ordinari non puoi mettere molti punti esclamativi.

Allo stesso modo, puoi fare un campionecommenti positivi sul lavoro della società. Si avrà un aspetto simile a questo: "L'azienda - un grande rispetti Guida datore di lavoro a ciascun richiedente, lo stipendio non è detenuto, si può sempre negoziare con il capo della sostituzione del luogo ideale per le condizioni di impiego del contratto di lavoro si osservano al 100% !!!!".

Sembrerebbe, nel caso di una risposta positival'abbondanza di segni di punteggiatura non è troppo evidente. Nonostante questo, si raccomanda di aderire a una componente emotiva neutrale. Empowering è possibile, ma non troppo.

Informazioni sul contenuto

Il ruolo principale è svolto dal contenuto del post. Ogni lettera di feedback sul lavoro dell'azienda (un campione di pareri diversi è già stato presentato) è una raccolta di informazioni utili e importanti. Cosa significa?

In queste opinioni, non dovrebbero esserci molte introduzioniparole e frasi vuote. Invece, è necessario scrivere solo su ciò che può interessare il lettore. Sono queste recensioni che causano la fiducia degli utenti. Fatti, prove, fotografie - tutto questo aiuta a rendere la revisione utile.

L'informazione è il criterio principale perscrivendo qualsiasi opinione. È necessario dichiarare le informazioni sul caso e brevemente, ma con alcune digressioni. È importante ricordare l'osservanza della componente emotiva e dell'alfabetizzazione. Il feedback sul lavoro della compagnia (un campione di parecchie altre opinioni è presentato di seguito) non dovrebbe essere secco, vuoto, troppo breve. È importante che l'opinione aiuti davvero il pubblico a ottenere informazioni sulle attività di una particolare società.

Bellezza naturale

Su quali altre caratteristiche dovrà disegnareattenzione? Il punto è che qualsiasi recensione, come già detto, deve essere istruita e informativa. Allo stesso tempo, è necessario indicare solo informazioni veritiere. Il problema principale è la sfida alla fiducia della popolazione.

Le moderne risorse informative consentonolasciare opinioni sulle imprese a tutti gli altri. Pertanto, alcuni lettori sono scettici su di loro. Di conseguenza, se una persona non crede alla scritta, allora il significato del post è perso.

Come scrivere una recensione sul lavoro della compagnia? Un campione dei post presentati in precedenza non può essere chiamato naturale. Lì, come già detto, ci sono un sacco di segni di punteggiatura ed emozioni.

È importante non solo osservare emotivocomponente e alfabetizzazione, ma anche informativo. Va ricordato che il testo ideale scritto nella lingua letteraria non è affatto una buona opinione dell'azienda. Sicuramente provocherà sfiducia tra la popolazione. Perché succede? A causa del fatto che le aziende moderne stanno sempre più ordinando recensioni. Da tutto quanto sopra risulta che è importante ricordare sempre la naturalezza della parola.

Nessuna pubblicità!

Feedback sul lavoro della società di costruzioni (campionequesto verrà dato un po 'più tardi), come ogni altro, non è sempre facile comporre. Il problema spesso è che l'opinione espressa non dovrebbe contenere pubblicità. Cosa significa?

Le informazioni scritte nel post non dovrebbero esseretroppo elogiativo Ecco perché è importante preservare la naturalezza, senza abbellire la realtà. Fondamentalmente, un problema simile si verifica quando si scrivono recensioni positive. Dopo tutto, sono percepiti come pubblicità. Un numero enorme di utenti non si fida delle buone recensioni su una particolare azienda.

Come scrivere una recensione sul lavoro della compagnia? È importante scrivere informazioni buone o cattive senza obtrusività e affermazioni "rumorose". Non è sempre possibile mantenere l'armonia in quest'area senza problemi. È meglio rileggere il testo più volte prima di pubblicarlo, quindi modificare frasi troppo ossessive e solo successivamente inviare per l'elaborazione.

Informazioni sulla compagnia

È stata fatta una richiesta di feedback sul lavoro dell'azienda? Un esempio di tale post, se ritenuto veritiero, dovrebbe contenere informazioni sulla società. Senza di essa, l'opinione sarà ingannata.

Di solito è necessario specificare:

• nome completo della società;
• la posizione in cui il dipendente ha lavorato;
• l'indirizzo dell'azienda;
• e-mail (se possibile);
• compagnia telefonica;
• dati sui leader.

Tutte queste informazioni sono pubblicamente disponibili. Non ha senso nasconderlo. Pertanto, scrivere dati sull'azienda avrà un impatto positivo sulla valutazione della società.

Ad oggi, la mancanza di contattole informazioni sulla compagnia non causano troppa sfiducia. Tuttavia, se non ci sono dati dell'azienda, si può parlare della malafede dell'organizzazione. Pertanto, si consiglia di pubblicare le informazioni elencate in precedenza. Non sarà superfluo.

Vista modello

C'è un altro problema. Spesso ha una stragrande maggioranza di opinioni. Come scrivere una recensione sul lavoro della compagnia? Un testo di esempio che verrà considerato normale non dovrebbe avere una vista modello. Altrimenti, il lettore lo troverà falso.

Il più delle volte con diffidenza e stereotipatezzaaffrontare quando si lascia un feedback sul lavoro in azienda. I dipendenti non pensano alla corretta composizione del testo, pubblicano le informazioni con un eccesso di emozioni e un minimo di informazioni. Inoltre, anche le opinioni personalizzate sono spesso modellate. Dopo tutto, alle persone vengono date istruzioni chiare su come recuperare velocemente.

Di conseguenza, una revisione del lavoro svoltouna società di costruzioni il cui campione può essere considerato veritiero è il testo originale e la massima informatività. A volte devi sforzarti di trovare la "media d'oro".

Per essere chiari, diversiesempi: "La compagnia è normale, hanno affrontato il lavoro rapidamente." Mi è piaciuto tutto. "," Non contattare qui. "N non ha potuto terminare la riparazione in tempo." "Non tornerò mai più qui.", "L'organizzazione è buona.

Recensioni simili sono campioni che causerannoun sacco di indignazione e scetticismo nel lettore. Le opinioni di un tale piano possono essere definite stereotipate. E comunque, sembrano sospettosi. Non ci sono informazioni in loro che possano provare la verità.

strutturazione

Come scrivere una recensione sul lavoro della compagnia? Un campione di questo documento, di regola, non può essere previsto. Ogni azienda è individuale, tutti i dipendenti e i clienti avranno il loro modo di esprimere le loro opinioni. Tuttavia, è necessario aderire ad alcune strutture nella composizione del post. Questa tecnica ti aiuterà a non confonderti nella testimonianza ea rendere il testo informativo. Salverà dalla stereotipatezza.

Per prima cosa devi scrivere dati sulla compagnia. Se si tratta di richiamare il lavoro in azienda, si consiglia al dipendente di indicare le informazioni sulla sua posizione. Non c'è niente di difficile o speciale in questo.

Dopo che la situazione è descritta. Questa è la parte principale della lettera. Delinea l'idea principale di tutto il testo. Ad esempio, puoi lasciare grazie per il lavoro della compagnia. Un esempio di questo post dovrebbe contenere informazioni sul motivo per cui l'azienda è considerata buona. È desiderabile presentare prove. Ad esempio, foto o video. I pareri negativi devono anche essere supportati da prove. Senza di loro, la maggior parte dei feedback non ispirerà fiducia.

La lettera termina con una conclusione. A volte sono trascurati. In questo paragrafo, è consuetudine riassumere tutto ciò che è stato scritto prima. Di solito gli utenti consigliano di contattare l'organizzazione, o consigliano di starne alla larga.

L'ultima sfumatura è l'informazione dell'autore della recensione. La maggior parte delle opinioni lasciate nella rete si incontrano senza questo elemento. È sufficiente pubblicare i seguenti dati: Nome, posizione del dipendente, natura del servizio fornito.

esempi

Ora è chiaro come è possibile scrivere una recensione del lavorosocietà. Il documento di esempio non è così difficile. Ora puoi conoscere diversi esempi di opinioni di successo e senza successo. Aiuteranno a capire come è necessario il 100% e non dovrebbe essere scritto. Ad esempio, ecco un esempio di feedback positivo sul lavoro della compagnia:

"Buona giornata. Vorrei scrivere della compagnia W. La testa è Y. Non è il miglior capo. Puoi trovare un lavoro qui, ma non devi aspettarti nulla di speciale. Le condizioni di lavoro offerte sono abbastanza buone, solo molto dipende dalla posizione ricoperta. Ad esempio, i magazzinieri si congelano in inverno e muoiono in estate dal caldo. Ma negli uffici le condizioni offerte non sono male - qui non fa né caldo né freddo. Il pacchetto sociale è offerto per intero, ma lo stipendio è in ritardo. Con uno stipendio troppo ingannevole - sull'intervista ne dici uno, e su un altro ne esce un altro. Lo staff coscienzioso e responsabile è sempre il benvenuto qui. Saranno in grado di trovare un linguaggio comune con le autorità ".

È stata una recensione del lavoro dell'azienda, un esempio e un esempio di cui merita davvero attenzione. Messaggi simili provocano fiducia nella popolazione. Ora puoi vedere come non scrivere recensioni.

Ad esempio, i seguenti modelli non sono le migliori opzioni:

1. "La paga è normale - puoi lavorare."
2. "Una compagnia disgustosa! Testa orribile! Non andare qui - rovina i tuoi nervi!"
3. "Bella compagnia, mi è piaciuto tutto."

Potresti notare che scrivere recensioni non è una cosa così semplice. È necessario procedere ad esso solo dopo un attento studio delle regole per la stesura del documento.

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