Descrizione del lavoro del direttore tecnico (campione)

Chi è il direttore tecnico, quali sono i suoi diritti e responsabilità? Questo articolo ti dirà tutto sulla professione presentata.

Sulla professione

Il capo della produzione, o tecnicodirettore, è uno specialista molto importante in qualsiasi azienda. È questo professionista responsabile del miglioramento dei processi tecnici e produttivi dell'organizzazione. Grazie al direttore tecnico, viene posta una modalità qualitativa di sviluppo dell'impresa, e viene svolto un lavoro efficace per ampliare l'ambito dell'organizzazione. Che cosa prescrive la descrizione speciale del lavoro del direttore tecnico? Questo documento corregge i seguenti compiti principali per lo specialista esaminato:

• lavorare con progetti e piani tecnici;
• momenti organizzativi, lavoro con un team di specialisti;
• condurre trattative con clienti, clienti, esecutori, ecc .;
• lavorare sull'ottimizzazione dei processi produttivi;
• lavorare con la documentazione, ecc.

Quindi, la descrizione del lavoro del direttore tecnico prescrive compiti molto estesi per lo specialista.

Requisiti per il direttore tecnico

Poiché la posizione del direttore tecnico è considerata molto importante e prestigiosa, ci sono molti requisiti per questo specialista. Cosa si può esattamente distinguere qui?

Che cosa prescrive la descrizione del lavoro del direttore tecnico? Ecco i punti principali:

• l'istruzione superiore in un profilo speciale (di solito economica, ma spesso il direttore deve avere almeno due diplomi di istruzione superiore);
• presenza di capacità organizzative, esperienza nella gestione del team, ecc .;
• capacità comunicative, capacità di indicare chiaramente e chiaramente la propria posizione;
• una certa durata del servizio (per un direttore tecnico tale durata del servizio dovrebbe essere di almeno un anno).

E che tipo di conoscenza dovrebbe avere un direttore tecnico? A proposito di questo ulteriormente.

Cosa dovrebbe sapere un direttore tecnico?

Lo specialista in questione deve possedereun certo numero di abilità e conoscenze specifiche. Cosa in questo caso prescrive la descrizione del lavoro del direttore tecnico dell'impresa? Ecco i punti più importanti:

• conoscenza delle lingue straniere (in ogni caso, il lavoratore deve conoscere almeno una lingua);
• esperienza nello sviluppo di programmi e applicazioni;
• conoscenza abbastanza ampia delle specificità del lavoro dell'impresa;
• conoscenza del linguaggio di programmazione, ecc.

Oltre a tutto quanto sopra, uno specialista dovrebbe sapere:

• tutti gli atti legali e regolamentari necessari;
• regole per lavorare con la documentazione;
• carta dell'organizzazione, ecc.

Il primo gruppo di compiti del direttore tecnico

Questi specialisti in diverse società hanno funzioni e responsabilità completamente diverse. Un direttore tecnico competente deve avere un'idea chiara dell'organizzazione in cui lavora.

Quindi, la descrizione del lavoro del tecnicoil direttore di un centro di assistenza auto prescrive per le funzioni di esperti completamente diverse dalle funzioni, ad esempio, il capo di una società di costruzioni o di una società Internet. Tuttavia, è ancora possibile designare i doveri più generali di un direttore tecnico. In particolare, possiamo distinguere:

• pianificazione, coordinamento o registrazione di termini e volumi di lavori di riparazione necessari;
• assicurare il controllo quotidiano sull'esecuzione del lavoro nell'organizzazione; Ciò include, ad esempio, il consumo economico di elettricità, attrezzature disponibili, cablaggio, ecc .;
• controllo del lavoro nella stanza di riscaldamento, fognatura, elettricità, ventilazione, ecc .;
• fornire all'organizzazione tutti i materiali, i documenti, gli strumenti necessari, ecc.

Successivamente, verranno elencate tutte le altre funzioni del direttore tecnico.

Secondo gruppo di responsabilità

Quali altri compiti ha risolto la descrizione del lavoro del direttore tecnico? Ecco alcuni punti del documento:

• sviluppo di tutti i piani, le istruzioni e i documenti necessari in materia di sicurezza e protezione del lavoro;
• prendere misure per il fuoco e la sicurezza elettrica;
• organizzazione di trattative con clienti, clienti e con l'intero gruppo di lavoro;

• ricevere, trasportare ed elaborare tutti i prodotti necessari;
• sviluppo e preparazione di tutta la documentazione necessaria;
• manutenzione del funzionamento tecnico di attrezzature ed edifici.

Quindi il direttore tecnico possiedepoteri e responsabilità straordinariamente ampi. Lo specialista in esame deve svilupparsi costantemente in modo professionale, altrimenti non sarà così facile svolgere le sue funzioni lavorative.

Diritti del direttore tecnico

Lo specialista considerato come dipendente che svolge principalmente funzioni organizzative è dotato di una gamma molto ampia di diritti professionali. Cosa si può esattamente distinguere qui?

Ecco cosa prescrive la descrizione del lavoro del direttore tecnico (LLC o OJSC):

• Un professionista ha il diritto di dare istruzioni e ordini su questioni relative, in un modo o nell'altro, con i suoi doveri e le sue funzioni.
• Il dipendente è in grado di controllare tutte le attrezzature dell'organizzazione.
• Il dipendente ha il diritto di imporre ai dipendentialcune sanzioni sotto forma di incoraggiamento o ricompensa. Pertanto, per una grave violazione della sicurezza o della disciplina, il direttore tecnico è in grado di applicare determinate misure contro i subordinati.

E cosa puoi dire della responsabilità dello specialista in questione? A proposito.

responsabilità

Tutte le voci relative alla responsabilità del dipendente, fissa anche la descrizione del lavoro del direttore tecnico. Di seguito un esempio di questo documento.

Ecco due punti principali riguardanti la responsabilità dei dipendenti:

• scarse prestazioni o il completo rifiuto di svolgere le proprie funzioni possono comportare una multa o licenziamento;
• la violazione delle norme di legge da parte di un dipendente comporta responsabilità disciplinari, amministrative o persino penali.

Pertanto, la responsabilità del direttore tecnico non è assolutamente diversa dalla responsabilità professionale di qualsiasi altro dipendente.

Carriera e salario

Il reddito di un direttore tecnico dipende dalla particolare regione e impresa in cui il dipendente svolge la sua attività lavorativa. Vale anche la pena evidenziare il livello esistente di qualifica.

Circa 150-200 mila ottiene un direttore tecnico. Circa 40-60 mila riceveranno il Vice Direttore Tecnico. La descrizione del lavoro, purtroppo, non prescrive una gradazione chiara per grado o livello di abilità. Tuttavia, vale la pena notare che lo stipendio di uno specialista varierà considerevolmente a seconda del posto nell'organizzazione dello specialista in questione. Molto dipende molto dalla crescita della carriera. Prendere una posizione così prestigiosa come regista non sarà facile. È necessario migliorare costantemente le loro capacità professionali e migliorare le loro qualifiche.

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