Analisi del profitto dell'impresa. Chi è il vincitore?
Il sistema economico moderno è basato suentità economiche indipendenti coinvolte in vari tipi di relazioni con altre entità con un unico obiettivo: profitto. Il desiderio per questo, secondo l'opinione degli ideologi del capitalismo, è la forza trainante che dovrebbe condurci a uno stato di totale armonia sociale e prosperità universale. Secondo il parere dei sostenitori dell'economia liberale, il profitto dovrebbe rimanere l'unico fattore nell'economia, cioè l'influenza dello stato dovrebbe essere ridotta a zero.
Pertanto, il profitto è l'indicatore più importante sia per i proprietari dell'impresa che per i consumatori dei suoi prodotti, quindi l'analisi del profitto dell'impresa È uno dei processi fondamentali dibusiness. L'analisi significa controllare l'utile finale per il rispetto degli indicatori pianificati, nonché determinare le sue principali fonti e debolezze dell'impresa.
Analisi del profitto dell'impresa È possibile determinare quanto sia efficacelavora dal punto di vista di se stesso, come se l'impresa fosse un essere vivente pensante. È su questo approccio che viene costruita la scienza economica moderna. Cioè, il profitto dell'impresa deve crescere con ogni mezzo - questo è considerato un bene assoluto, anche se gli interessi dei dipendenti dell'azienda, dei consumatori di prodotti e persino degli azionisti sono violati allo stesso tempo.
Supponiamo che la seguente situazione. Gli azionisti sono interessati al rapido ritiro dei dividendi, ma all'analisi dei profitti dell'organizzazione indica che tale azione porterà aun calo significativo degli utili nei periodi successivi, perché la principale fonte di reddito è un gruppo di beni che richiede un costante reinvestimento degli utili nell'innovazione. In questo caso, l'atto giusto del manager, in termini di scienza economica moderna, ridurrà i pagamenti agli azionisti, ma aumenterà i profitti, nonostante il fatto che gli attuali proprietari della società rimarranno insoddisfatti di questo passo.
Per quanto riguarda i dipendenti dell'azienda, la situazione qui è ancora più semplice. Molto spesso un'analisi del profitto di un'impresa indica che la maggior parte dei costiche può essere facilmente ridotto, è associato al pagamento del lavoro. Pertanto, nell'interesse dell'azienda, ma non nell'interesse dei suoi dipendenti, si ridurranno i salari o si aumenterà la quantità di lavoro svolto. Tale decisione dovrebbe essere presa (in teoria), anche se si tratta di una riduzione di stipendio da parte delle persone che prendono le decisioni.
Quindi, forse, aumentare i profitti difesiinteressi degli acquirenti? Infatti, l'analisi del profitto derivante dalle vendite viene effettuata al fine di ridurre i costi e aumentare i ricavi, il che significa che a parità di altre condizioni, il prezzo dovrebbe aumentare e il costo di produzione dei prodotti diminuirà, influenzando negativamente la qualità dei prodotti. Certo, gli acquirenti non sono interessati a questo.
In questo caso, per quale scopo è un'analisi dei profitti dell'impresa e chi è il lato vincente di leiaumentare se, in presenza di società prevalentemente di grandi dimensioni nel mercato, non una singola parte coinvolta nelle relazioni economiche ne trae benefici diretti? In primo luogo, l'azienda stessa vince dalla crescita dei profitti, che prima o poi si trasforma in un sistema autonomo con i propri interessi, consistente nel cogliere completamente tutti i concorrenti e diventare un monopolio.
L'economia moderna è come una battagliatitani - corporazioni servite da persone (azionisti, dirigenti, semplici impiegati e compratori). Quanto una tale situazione avvantaggi il benessere sociale è una questione piuttosto controversa e per diversi secoli i sostenitori di varie idee economiche hanno difeso senza successo le loro argomentazioni a riguardo.
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